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简历是"我做过什么"的清单,求职信是"我为什么适合这个岗位"的论述。 简历用结构化方式呈现你的教育背景、工作经历和技能;求职信用段落文字解释你与岗位的匹配度、展示你的动机和沟通能力。两者在求职中承担不同的角色——简历决定你能否通过初筛,求职信影响面试官对你的第一印象。 很多求职者只准备简历而忽略了求职信,或者把求职信写成简历的段落版。理解两者的本质区别,能帮助你更有效地准备求职材料。 HR筛选简历